DNA编码化合物库-新药研发-成都先导药物开发有限公司

Director/Senior Director of Medical Chemistry
Theideal candidate will provide leadership to enable drug discovery, from targetidentification through preclinical proof-of-concept, and will operate in amatrixed environment that spans across multiple functions. He/she will be arecognized expert in the field of medicinal chemistry with experience indisease fields such as immunology, and/or immune-mediated disorders, preferredin immuno-oncology. The incumbent will have a successful track record in theprogression and transition of programs from discovery to development candidateand in the management of teams and mentorship of staff. The incumbent willoversee the development and performance of the Chemistry department and ensurehigh productivity, growth and technical acumen to achieve current and futuregoals. Job responsibilities: 1.Lead, design and oversee scientificstudies in support of technical programs. 2.Guide the discovery and optimization oflead compounds, and make a comprehensive analysis to determine the preclinicalcandidate compounds. 3.Provide expertise and leadership in thedevelopment, communication and development strategy in support of product. 4.Track projects dynamics (internal andexternal) and deliver the best solution for the customer. 5.Plan the project pharmaceuticaldevelopment, including milestones, external costs and internal resources needs. 6.Monitor, assess and proactively contributeto implement guidelines and/or scientific and technology trends. 7.Other work related to chemistry researchand development. Requirements: 1.PhD in Chemistry, Organic Chemistry,Chemical Engineering or closely related to the field (Excellent first degree). 2.More than 10 years of relevantexperiences in medicinal chemistry, especially the experience in the researchcenter of multinational corporations (e.g. CDMO, CRO, Academic). 3.High level of knowledge ofcustomer/business/manufacturing operations applied to the translationrequirements product development objectives/strategies. 4.Excellent organizational,decision-making, human relations, and communication skills; ability to analyzeand resolve problems in a timely manner. 5.Excellent verbal and writtencommunication skills (English) and the ability to work in a team environmentwith cross-functional interactions. 公司将为员工提供如下待遇，为员工提供不断成长与发展的机会： 1．打造灵活多通道晋升体系，定制化学习发展路径； 2．提供完善的培训，跨国（美国分公司）工作机会； 3．完善的薪资福利保障制度：六险一金、交通及餐饮补贴、加班补贴、年度体检、节假日福利、生日礼金、团队活动津贴、结婚津贴、生育等各类慰问津贴； 4．多样化的奖励机制：项目提成、人才项目奖励、在职硕博学费资助、年度绩效奖金、股权激励； 5．丰富的员工团队建设活动； 6．公司提供免费班车接送员工上下班，四条班车路线覆盖全成都； 7．平等、开放向上的企业文化氛围。如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com 我们的联系方式：028-85197385(8406)

Director/Senior Director of Medical Chemistry

Theideal candidate will provide leadership to enable drug discovery, from targetidentification through preclinical proof-of-concept, and will operate in amatrixed environment that spans across multiple functions. He/she will be arecognized expert in the field of medicinal chemistry with experience indisease fields such as immunology, and/or immune-mediated disorders, preferredin immuno-oncology. The incumbent will have a successful track record in theprogression and transition of programs from discovery to development candidateand in the management of teams and mentorship of staff. The incumbent willoversee the development and performance of the Chemistry department and ensurehigh productivity, growth and technical acumen to achieve current and futuregoals.
Job responsibilities:
1.Lead, design and oversee scientificstudies in support of technical programs.
2.Guide the discovery and optimization oflead compounds, and make a comprehensive analysis to determine the preclinicalcandidate compounds.
3.Provide expertise and leadership in thedevelopment, communication and development strategy in support of product.
4.Track projects dynamics (internal andexternal) and deliver the best solution for the customer.
5.Plan the project pharmaceuticaldevelopment, including milestones, external costs and internal resources needs.
6.Monitor, assess and proactively contributeto implement guidelines and/or scientific and technology trends.
7.Other work related to chemistry researchand development.
Requirements:
1.PhD in Chemistry, Organic Chemistry,Chemical Engineering or closely related to the field (Excellent first degree).
2.More than 10 years of relevantexperiences in medicinal chemistry, especially the experience in the researchcenter of multinational corporations (e.g. CDMO, CRO, Academic).
3.High level of knowledge ofcustomer/business/manufacturing operations applied to the translationrequirements product development objectives/strategies.
4.Excellent organizational,decision-making, human relations, and communication skills; ability to analyzeand resolve problems in a timely manner.
5.Excellent verbal and writtencommunication skills (English) and the ability to work in a team environmentwith cross-functional interactions.

公司将为员工提供如下待遇，为员工提供不断成长与发展的机会：
1．打造灵活多通道晋升体系，定制化学习发展路径；
2．提供完善的培训，跨国（美国分公司）工作机会；
3．完善的薪资福利保障制度：六险一金、交通及餐饮补贴、加班补贴、年度体检、节假日福利、生日礼金、团队活动津贴、结婚津贴、生育等各类慰问津贴；
4．多样化的奖励机制：项目提成、人才项目奖励、在职硕博学费资助、年度绩效奖金、股权激励；
5．丰富的员工团队建设活动；
6．公司提供免费班车接送员工上下班，四条班车路线覆盖全成都；

7．平等、开放向上的企业文化氛围。

如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com

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合成化学（副）总监
工作职责： 1.独立领导基于小分子（库）的合成的多个项目的进行 2.与内外部合作者建立积极有效的互动合作关系 3.领导20人以上化学团队，进行实验室管理，保证团队目标的实现；任职要求： 1.有机化学或相关专业博士（或同等学力）； 2.5年以上有机合成化学项目工作经验；2年以上团队和实验室管理经验； 3.丰富的维护客户关系的经验； 4.客户导向，自我激励，结果导向，精力充沛； 5.流利的中英文听说读写能力； 6.有核苷核酸化学经验优先； 7.有小分子化合物库设计与合成经验者优先 8.有CRO公司工作经验者优先。如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com 我们的联系方式：028-85197385(8406)

合成化学（副）总监

化学研发员
岗位职责： 1.独立完成与公司项目相关的有机合成任务； 2.在指导下完成药物化学相关实验设计； 3.撰写项目报告相关部分； 4.实验室仪器日常维护管理； 5.承担部分员工培训工作； 6.确保自身和与工作相关的安全，环境和健康任职要求： 1.有机化学，药物化学等化学相关专业本科及以上学历； 2.优秀的实验设计和动手能力； 3.热爱从事新药研发工作； 4.优秀的学习能力和团队合作精神； 5.有多步合成研发工作经验者优先。如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com 我们的联系方式：028-85197385(8406)

化学研发员

高级化学研发员
岗位职责： 1.负责1-2个项目的研发，负责设计目标化合物和库化合物的合成路线； 2.根据需要对合成路线进行调整，保证各个项目按时顺利完成； 3.审核研究员的合成路线、实验数据，确保其正确性和完整性； 4.对项目进行归纳总结、撰写项目报告和科学论文； 5.协助上级保证实验室的安全运作。任职资格： 1.具有有机化学、药物化学等化学相关专业博士学位； 2.专业知识优秀，对小分子新药研发有一定基础； 3.热爱新药研发工作； 4.良好的英语能力； 5.优秀的团队合作能力； 6.有多步合成研发工作经验者优先如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com 我们的联系方式：028-85197385(8406)

高级化学研发员

核酸合成研发员
岗位职责： 1、在组长的指导和监督下完成DNA或者RNA合成工艺开发相关工作； 2、协助上级完成相关原料和耗材的管理和采购工作； 3、其他上级指派的和工作相关的工作。任职资格： 1、生物工程、分子生物学、化学等专业本科及以上学历； 2、熟练掌握核酸合成、分离纯化； 3、熟练掌握DNA合成仪的使用及维护； 4、工作积极主动，踏实认真，细心，能够承受一定工作压力； 5、具有较强的实验动手能力，较强的学习能力和接收新事物的能力。如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com 我们的联系方式：028-85197385(8406)

核酸合成研发员

分析化学实习生
职责描述： 1、了解分析工作流程，学习分析仪器的工作原理和操作方法； 2、在Mentor的指导下完成样品的分析测试或分离纯化； 3、对所使用的仪器进行日常维护和使用记录。岗位要求： 1、全日制本科院校在校学生，一周能够提供4个工作日以上每天8小时的工作时间，优秀者可提供转正机会； 2、分析化学、化学类相关专业； 3、工作积极主动、善于思考，具有优良的敬业和团队协作精神。如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com 我们的联系方式：028-85197385(8406)

分析化学实习生

高级计算化学研发员
岗位职责： 1.利用计算化学知识和专利文献资源进行化合物库设计； 2.利用化学信息学知识，完成化合物库底层数据构建和顶层数据分析； 3.负责创新药物的计算机辅助药物设计平台建设，为新分子设计提供技术指导和支持； 4.整体规划公司的信息化系统的体系构建； 5.关注化学信息学和计算化学研究进展；任职要求： 1.计算科学、计算化学或化学信息学知识背景； 2.非常熟练应用R/Perl/Python/Java/C语言至少一种，在Linux环境下进行软件管理和操作； 3.非常熟练化学信息学相关语言和软件； 4.熟练使用Pipeline pilot/Discovery studio/Schrodinger等计算化学软件； 5.英语流利顺畅，需要经常与国外的同事和客户进行沟通和交流； 6.良好的学习和逻辑分析能力； 7.有化合物库的设计经验者优先； 8.专业知识背景要求：兼顾化学和计算机科学技术背景的优先考虑；如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com 我们的联系方式：028-85197385(8406)

高级计算化学研发员

助理化学研发员
岗位职责： 1.在上级指导下完成化合物的合成和库反应 2.及时详细记录实验数据，完成实验记录任职资格： 1.具有化学本科以上学历； 2.对化学合成和新药研发具有兴趣； 3.具有良好的学习能力； 4.良好的团队合作精神。 5.应届本科生需要附上成绩单，应届硕士生需附上研究课题小结。如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com 我们的联系方式：028-85197385(8406)

助理化学研发员

资深化学研发员/Principle Scientist
岗位职责： 1. 设计高质量的化合物库； 2. 开发可靠的化学反应和合成方法； 3. 为库化学团队提供专业的技术支持，解决问题； 4. 建立高绩效团队，保障团队安全，健康，环境; 任职要求： 1. 有机化学，药物化学或相关专业博士以上学历; 2. 3-5年以上药物工业工作经验; 3. 结果导向，良好的自我激励意识，精力充沛; 4. 流利的中英文听说读写能力; 5. 具备分子库设计和合成工作经验者优先； 6. 具有早期药物研发经验者优先。 Job Responsibility: 1. to lead assigned medchem projects in hits to leads and lead optimisaton stages independently as the lead chemist, driving the chemical deisgn, data interpretation and synthesis problem solving to ensure quality outcome of the discovery projects 2. to drive effective interactions and coordinations among chemists, biologists, computational scientists, pharmacologists to help decision making and to ensure timely progress of the projects; 3. to provide timely analysis of medchem projects to help shape the overall pipeline; 4. to provide regular and integrated summaries and updates to managers and customers; Requirements: 1. Ph.D degree in organic chemistry or other medicinal chemistry related disciplines. 2. 2+ years industry working experience in medicinal chemistry with a track record of project delivery. 3. Experience in leading medchem projects to pre-clinical candidate stage or beyond. 4. Self-motivated, results-oriented and energetic. 5. Fluent writing and speaking in both Chinese and English. 6. Experience in macromolecule synthesis or development is preferred. 7. Experience in protein-protein interactions, nuclear hormone receptors and epigenetic targets is preferred. 8. Experience in anti-cancer drug R&D is preferred. 9. A deep understanding in drug R&D in China is preferred. 如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com 我们的联系方式：028-85197385(8406)

资深化学研发员/Principle Scientist

岗位职责：

1. 设计高质量的化合物库；

2. 开发可靠的化学反应和合成方法；

3. 为库化学团队提供专业的技术支持，解决问题；

4. 建立高绩效团队，保障团队安全，健康，环境;

任职要求：

1. 有机化学，药物化学或相关专业博士以上学历;

2. 3-5年以上药物工业工作经验;

3. 结果导向，良好的自我激励意识，精力充沛;

4. 流利的中英文听说读写能力;

5. 具备分子库设计和合成工作经验者优先；

6. 具有早期药物研发经验者优先。

Job Responsibility:

1. to lead assigned medchem projects in hits to leads and lead optimisaton stages independently as the lead chemist, driving the chemical deisgn, data interpretation and synthesis problem solving to ensure quality outcome of the discovery projects

2. to drive effective interactions and coordinations among chemists, biologists, computational scientists, pharmacologists to help decision making and to ensure timely progress of the projects;

3. to provide timely analysis of medchem projects to help shape the overall pipeline;

4. to provide regular and integrated summaries and updates to managers and customers;

Requirements:

1. Ph.D degree in organic chemistry or other medicinal chemistry related disciplines.

2. 2+ years industry working experience in medicinal chemistry with a track record of project delivery.

3. Experience in leading medchem projects to pre-clinical candidate stage or beyond.

4. Self-motivated, results-oriented and energetic.

5. Fluent writing and speaking in both Chinese and English.

6. Experience in macromolecule synthesis or development is preferred.

7. Experience in protein-protein interactions, nuclear hormone receptors and epigenetic targets is preferred.

8. Experience in anti-cancer drug R&D is preferred.

9. A deep understanding in drug R&D in China is preferred.

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VP of Drug Discovery Research
Job Description 1. Lead a multi-disciplinary unit (structural biology, medicinal chemistry, in vitro and in vivo biology, process and formulation, etc) of approximately 90 people to progress innovative discovery projects from target nomination to clinical trials and collaboration licensing; 2. Ensure the unit meet the annual business, research and organizational development objectives set by the company; 3. Develop research and project portfolio strategy; 4. Implement the strategy through effective project management and decision making; 5. Build the organization and people for sustainable project delivery and growth; 6. Ensure the unit operations meeting the safety and relevant regulations;; 7. Work with the business develop team to provide scientific and project support for external collaborations and licensing; 8. Provide specific scientific and technical input to projects where needed; 9. Establish a network of scientific collaboration partners; 10. Contribute to company's overall strategy and management;. Requirements 1. PhD in Biology, Medicine or closely related fields; 2. Expertise and track record in discovery biology, pharmacology, or translational science will be essential; 3. Extensive experience in contributing and leading drug discovery projects from target nomination to clinical development will be required; 4. More than 15 years of relevant experiences in small molecule drug discovery, especially the experience gained in the research centers of major pharmaceutical , biotechnology companies or leading academic centers will be an advantage; 5. Experience in leading large teams will be required; 6. Excellent skills in organization, decision-making, and communication; 7. Capability to analyze and resolve problems in a timely manner; 8. Excellent verbal and written communication skills (English); 9. Ability to work effectively in cross-functional interactions; 10. Strong commercial awareness will be desirable 薪资福利: 1.打造灵活多通道晋升体系，定制化学习发展路径; 2.提供完善的培训，跨国（美国分公司）工作机会; 3.完善的薪资福利保障制度：六险一金、交通及餐饮补贴、加班补贴、年度体检、节假日福利、生日礼金、团队活动津贴、结婚津贴、生育等各类慰问津贴; 4.多样化的奖励机制：项目提成、人才项目奖励、在职硕博学费资助、年度绩效奖金、股权激励; 5.丰富的员工团队建设活动; 6.公司提供免费班车接送员工上下班，四条班车路线覆盖全成都; 7.平等、开放向上的企业文化氛围。我们的优势: 1.优越的科研环境，平等、尊重、接纳、包容、开放的公司氛围； 2.完善的培训机制和针对每位员工定制的学习成长方案； 3.良好的职业发展晋升通道和发展空间； 4.规范化、人性化的公司管理； 5.富有前瞻性和绝对领先的技术团队，广阔的行业发展前景。

VP of Drug Discovery Research

Job Description

1. Lead a multi-disciplinary unit (structural biology, medicinal chemistry, in vitro and in vivo biology, process and formulation, etc) of approximately 90 people to progress innovative discovery projects from target nomination to clinical trials and collaboration licensing;

2. Ensure the unit meet the annual business, research and organizational development objectives set by the company;

3. Develop research and project portfolio strategy;

4. Implement the strategy through effective project management and decision making;

5. Build the organization and people for sustainable project delivery and growth;

6. Ensure the unit operations meeting the safety and relevant regulations;;

7. Work with the business develop team to provide scientific and project support for external collaborations and licensing;

8. Provide specific scientific and technical input to projects where needed;

9. Establish a network of scientific collaboration partners;

10. Contribute to company's overall strategy and management;.

Requirements

1. PhD in Biology, Medicine or closely related fields;

2. Expertise and track record in discovery biology, pharmacology, or translational science will be essential;

3. Extensive experience in contributing and leading drug discovery projects from target nomination to clinical development will be required;

4. More than 15 years of relevant experiences in small molecule drug discovery, especially the experience gained in the research centers of major pharmaceutical , biotechnology companies or leading academic centers will be an advantage;

5. Experience in leading large teams will be required;

6. Excellent skills in organization, decision-making, and communication;

7. Capability to analyze and resolve problems in a timely manner;

8. Excellent verbal and written communication skills (English);

9. Ability to work effectively in cross-functional interactions;

10. Strong commercial awareness will be desirable

薪资福利:
1.打造灵活多通道晋升体系，定制化学习发展路径;
2.提供完善的培训，跨国（美国分公司）工作机会;
3.完善的薪资福利保障制度：六险一金、交通及餐饮补贴、加班补贴、年度体检、节假日福利、生日礼金、团队活动津贴、结婚津贴、生育等各类慰问津贴;
4.多样化的奖励机制：项目提成、人才项目奖励、在职硕博学费资助、年度绩效奖金、股权激励;
5.丰富的员工团队建设活动;
6.公司提供免费班车接送员工上下班，四条班车路线覆盖全成都;
7.平等、开放向上的企业文化氛围。

我们的优势:
1.优越的科研环境，平等、尊重、接纳、包容、开放的公司氛围；
2.完善的培训机制和针对每位员工定制的学习成长方案；
3.良好的职业发展晋升通道和发展空间；
4.规范化、人性化的公司管理；
5.富有前瞻性和绝对领先的技术团队，广阔的行业发展前景。

Senior Director of Assay & Screening
Job Description 1. Lead the assay and screening capability, consisting of specialist teams in biochemical, biophysical, cellular assay capabilities as well as in vitro ADMET lead profiling, to provide high quality and efficient support to the lead generation projects; 2. Ensure the capability meet the annual business, research and organizational development objectives set by the lead generation unit; 3. Develop the capability strategy to ensure scientific excellence, quality of output and operational efficiency; 4. Drive continuous improvements to obtain operational efficiency and reliability in delivering results to projects 5. Drive innovation in assay and screening to meet lead generation unit’s medium and long term development goals; 6. Build the organization and people for sustainable project delivery and growth; 7. Ensure the capability operations meeting the safety and relevant regulations; 8. Provide leadership in the interactions with external collaborations; 9. Provide specific scientific and technical input to projects where needed; 10. Contribute to Lead Generation’s overall strategy and management;. Requirements 1. PhD in biochemistry, molecular biology or cell biology or closely related filed; 2. Expertise and track record in assay development and screening in drug discovery research will be essential; 3. Extensive experience in contributing and leading lead generation projects will be required; 4. Approximately 10 or more years of relevant experiences in assay development, screening (MTS or HTS), in vitro ADMET lead profiling, especially the experience gained in the research centers of major pharmaceutical , biotechnology companies or leading academic centers will be an advantage; 5. Experience in DNA encoded library screening will be an advantage. 6. Excellent organizational, decision-making, inter-personal relations, and communication skills; 7. Ability to analyze and resolve problems in a timely manner. 8. Excellent verbal and written communication skills (English); 9. Ability to work in a team environment with cross-functional interactions. Career and Jobs Information: E-mail：human.resources@hitgen.com Tel:028-85197385(8406)

Senior Director of Assay & Screening

Job Description

1. Lead the assay and screening capability, consisting of specialist teams in biochemical, biophysical, cellular assay capabilities as well as in vitro ADMET lead profiling, to provide high quality and efficient support to the lead generation projects;

2. Ensure the capability meet the annual business, research and organizational development objectives set by the lead generation unit;

3. Develop the capability strategy to ensure scientific excellence, quality of output and operational efficiency;

4. Drive continuous improvements to obtain operational efficiency and reliability in delivering results to projects

5. Drive innovation in assay and screening to meet lead generation unit’s medium and long term development goals;

6. Build the organization and people for sustainable project delivery and growth;

7. Ensure the capability operations meeting the safety and relevant regulations;

8. Provide leadership in the interactions with external collaborations;

9. Provide specific scientific and technical input to projects where needed;

10. Contribute to Lead Generation’s overall strategy and management;.

Requirements

1. PhD in biochemistry, molecular biology or cell biology or closely related filed;

2. Expertise and track record in assay development and screening in drug discovery research will be essential;

3. Extensive experience in contributing and leading lead generation projects will be required;

4. Approximately 10 or more years of relevant experiences in assay development, screening (MTS or HTS), in vitro ADMET lead profiling, especially the experience gained in the research centers of major pharmaceutical , biotechnology companies or leading academic centers will be an advantage;

5. Experience in DNA encoded library screening will be an advantage.

6. Excellent organizational, decision-making, inter-personal relations, and communication skills;

7. Ability to analyze and resolve problems in a timely manner.

8. Excellent verbal and written communication skills (English);

9. Ability to work in a team environment with cross-functional interactions.

Career and Jobs Information:

E-mail：human.resources@hitgen.com

Tel:028-85197385(8406)

生物副总监（基因组学与转录组学）
岗位职责： 1.独立完成分子诊断项目的背景调研、实验设计、可行性分析及执行； 2.负责实验项目进展的定期总结和汇报； 3.负责内部及外部客户的技术交流、技术咨询工作； 4.参与优化和完善实验流程，保证数据的产出和质量； 5.及时反馈项目执行中出现的问题，并对不同的问题能做出基本的应急处理; 6.协调上下级工作，保证内部沟通渠道通畅，所负责项目的管理及成本控制; 7.保证项目的高效有效的开展，对于问题的及时处理和调整。任职要求： 1. 基因组学及分子生物学及相关专业博士及以上学历； 2. 5年以上NGS工作经验，具备分子生物学相关的知识和实验基础。作为项目负责人，有多项技术开发经验； 3. 具有相关基因组测序/转录组测序/甲基化测序等相关经验优先 4. 具有较强的沟通能力和团队合作能力； 5. 有英文资料和文献阅读能力。如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com 我们的联系方式：028-85197385(8406)

生物副总监（基因组学与转录组学）

结构生物学总监
岗位职责： 1.参与基因和蛋白表达纯化方案的设计, 为提高结晶蛋白的衍射品质提供指导; 安排蛋白小分子共晶衍射数据收集处理,进行晶体结构精修和解析，为小分子的作用机制和优化提供线索; 2.参与结构生物学小组成员的招募，领导组员进行日常的蛋白结晶和晶体条件优化等工作, 逐步搭建高效的蛋白结晶和结构解析流程. 3.组织带领结构生物学团队，实现从基因到结构生物学完整的蛋白科学体系，更好地为公司内外部的项目服务。任职要求： 1.博士学历，结构生物学或相关专业 2.熟悉蛋白表达、纯化、表征 3.熟练掌握蛋白结晶、蛋白-小分子共晶，精通晶体解析 4.5年以上工业界药物研发经验，3年以上团队管理经验 5.具有优秀的领导能力、统筹能力、沟通协调能力 6.中英文口语流利如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com 我们的联系方式：028-85197385(8406)

结构生物学总监

资深研发员（生物信息学）
岗位职责： 1. 优化现有生物信息学分析流程和系统，同时辅助搭建新的自动化生物信息学分析管线; 2. 分析基因组，转录组，表观遗传学数据以及公共数据库相关数据预测和发现潜在的药物靶点; 3. 对临床试验中生物标志物的分析及预测，对临床试验中药物反应的数据进行分析和解读,具有新项目的独立研究和分析的能力; 4. 协助客户提出实验方案，为客户提供技术指导。任职要求： 1. 生物信息学及相关专业博士学位; 2.具有3年以上项目或工作经验; 3. 熟练掌握Java/Python/Perl/R中至少一种编程语言,具有基因组学、转录组学，项目开展经验,有表观遗传学分析经验者优先。如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com 我们的联系方式：028-85197385(8406)

资深研发员（生物信息学）

资深研发员（基因组学与转录组学）
岗位职责： 1.独立完成分子诊断项目的背景调研、实验设计、可行性分析及执行； 2. 负责实验项目进展的定期总结和汇报； 3. 负责内部及外部客户的技术交流、技术咨询工作； 4. 参与优化和完善实验流程，保证数据的产出和质量； 5.及时反馈项目执行中出现的问题，并对不同的问题能做出基本的应急处理； 6.协调上下级工作，保证内部沟通渠道通畅，所负责项目的管理及成本控制； 7.负责测序平台、实验室设备的管理和维护； 8.实验按照规范操作，不发生安全事故，确保实验室和办公区域卫生整洁。入职要求： 1. 分子生物学及相关专业博士及以上学历； 2. 2年以上NGS工作经验，具备临床检验、分子生物学相关的知识和实验基础。 3. 精通PCR、一代或二代测序平台，并作为项目负责人，有多项技术开发经验。 4. 具有较强的数据总结及文字报告的能力； 5. 具有较强的责任心、良好的沟通能力和团队协作精神； 6. 有英文资料和文献阅读能力。如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com 我们的联系方式：028-85197385(8406)

资深研发员（基因组学与转录组学）

高级生物研发员（Assay development）
岗位职责： 1.根据研发课题需求对已有方法学进行改进和设计新方法； 2.负责2个以上项目组的Assay development和中后期项目的化合物验证； 3.制定，布置和监督项目组实验计划，解决实验中的技术问题，确保完成质量； 4.定期汇总项目进展并向直属领导汇报。任职资格： 1.生物化学、生物学、生物物理等专业硕士以上学历； 2.具有较强的专业理论知识，熟悉蛋白功能性验证，包括酶反应动力学，蛋白-蛋白相互作用，蛋白功能激动剂和抑制剂的作用等； 3.熟悉与蛋白功能相关的方法学，例如Biacore，TSA，ELISA，荧光，化学发光等； 4.具有较强的实验设计和开发能力，数据分析能力； 5.较强的文献查阅，分析能力，以及良好的英语读写能力； 6.具有一定的组织和领导能力，以及良好的团队合作精神。如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com 我们的联系方式：028-85197385(8406)

高级生物研发员（Assay development）

高级研发员（Assay and Screening）
岗位职责： 1.承担并完成assay方法建立，DNA编码化合物库筛选任务及后期化合物评价； 2.与项目团队一起进行整个筛选任务的推进（包括后续数据分析、筛选方案调整等）； 3.领导团队进行技术创新； 4.参与制定项目研发计划，确保项目顺利进行； 5.项目进展汇报总结； 6.进行科学文档撰写； 7.指导生物实验室的工作； 8.协调研发工作开展。任职要求： 1.分子生物学，酶学或药学等生物技术相关专业硕士及以上学历，具有发表高质量学术论文经历的候选人优先考虑，硕士需2年以上医药研发工作经验； 2.熟悉分子生物学，酶学基本理论，熟悉蛋白标签，蛋白质及小分子相互作用，小分子作用评价（酶学，结合实验测定），熟悉荧光定量PCR，蛋白及核酸凝胶电泳，细胞培养转染表达，分子克隆等实验操作； 3.有小分子药物靶点包括激酶、蛋白酶、蛋白相互作用等药物筛选经验（高通量筛选，噬菌体展示，SELEX等）或相关工作经历者优先； 4.思维缜密，自主学习，善于查阅文献、灵活思考问题，能发现并及时解决研发过程中遇到的技术问题，能独立设计实验方案并执行操作，推动项目运行； 5.开发新技术方法，优化平台建设。指导他人，具有一定的领导力； 6.具有英文文献阅读和英文实验报告撰写能力，英文听说读写熟练。如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com 我们的联系方式：028-85197385(8406)

高级研发员（Assay and Screening）

Director of Pharmacokinetics
Job Description (Purpose and Responsibilities) 1. Lead a team of pharmacokinetics scientists to provide high quality data, interpretation, insight and reports to the drug discovery projects in a timely manner to enable effective project decision making; 2. Ensure the capability meet the annual business, research and organizational development objectives set by the discovery project unit; 3. Provide input to the study designs for in vivo non-GLP and GLP pharmacology and toxicology studies; provide specific scientific and technical input to projects where needed, eg, act as study director or principal investigator responsible for externally conducted PK, TK and ADME (as needed) studies as appropriate; ensure seamless and timely transfer of bioanalytical and ADA data to the Preclinical PK/PD team; 4. Ensure the capability operations meeting the safety and relevant regulations (eg, SOPs and GLP standards), eg, interact with the Scientific writing team in the creation of preclinical PK/TK written and tabulated summaries for IND and BLA applications, as well as IBs, annual updates and other regulatory activities; 5. Provide leadership in the interactions with external collaborations （eg, CROs）; 6. Develop the capability strategy to ensure scientific excellence, quality of output and operational efficiency; 7. Drive continuous improvements to obtain operational efficiency and reliability in delivering results to projects; 8. Drive innovation in pharmacokinetics capability to meet discovery project unit’s medium and long term development goals; 9. Build the organization and people for sustainable project delivery and growth; 10. Contribute to Discovery Projects Unt’s overall strategy and management Requirements（Qualification，Experience and Skills） 1. PhD in pharmacokinetics or pharmacodynamics or closely related filed; 2. Expertise and track record in PK and bioanalysis in drug discovery research will be essential; 3. Extensive experience in contributing and leading small molecule drug discovery projects will be required; 4. Approximately 5 or more years of relevant experiences in PK and bioanalysis experimental design, data collection and interpretation, especially the experience gained in the research centers of major pharmaceutical , biotechnology companies or leading academic centers will be an advantage; 5. Excellent organizational, decision-making, inter-personal relations, and communication skills; 6. Ability to analyze and resolve problems in a timely manner; 7. Excellent verbal and written communication skills (Chinese and English); 8. Ability to work in a team environment with cross-functional interactions;

Director of Pharmacokinetics

Job Description (Purpose and Responsibilities)

1. Lead a team of pharmacokinetics scientists to provide high quality data, interpretation, insight and reports to the drug discovery projects in a timely manner to enable effective project decision making;

2. Ensure the capability meet the annual business, research and organizational development objectives set by the discovery project unit;

3. Provide input to the study designs for in vivo non-GLP and GLP pharmacology and toxicology studies; provide specific scientific and technical input to projects where needed, eg, act as study director or principal investigator responsible for externally conducted PK, TK and ADME (as needed) studies as appropriate; ensure seamless and timely transfer of bioanalytical and ADA data to the Preclinical PK/PD team;

4. Ensure the capability operations meeting the safety and relevant regulations (eg, SOPs and GLP standards), eg, interact with the Scientific writing team in the creation of preclinical PK/TK written and tabulated summaries for IND and BLA applications, as well as IBs, annual updates and other regulatory activities;

5. Provide leadership in the interactions with external collaborations （eg, CROs）;

6. Develop the capability strategy to ensure scientific excellence, quality of output and operational efficiency;

7. Drive continuous improvements to obtain operational efficiency and reliability in delivering results to projects;

8. Drive innovation in pharmacokinetics capability to meet discovery project unit’s medium and long term development goals;

9. Build the organization and people for sustainable project delivery and growth;

10. Contribute to Discovery Projects Unt’s overall strategy and management

Requirements（Qualification，Experience and Skills）

1. PhD in pharmacokinetics or pharmacodynamics or closely related filed;

2. Expertise and track record in PK and bioanalysis in drug discovery research will be essential;

3. Extensive experience in contributing and leading small molecule drug discovery projects will be required;

4. Approximately 5 or more years of relevant experiences in PK and bioanalysis experimental design, data collection and interpretation, especially the experience gained in the research centers of major pharmaceutical , biotechnology companies or leading academic centers will be an advantage;

5. Excellent organizational, decision-making, inter-personal relations, and communication skills;

6. Ability to analyze and resolve problems in a timely manner;

7. Excellent verbal and written communication skills (Chinese and English);

8. Ability to work in a team environment with cross-functional interactions;

临床开发总监或/VP（北京/上海/成都）
岗位职责： 1. 制定公司临床开发及整体布局策略; 2. 建立和完善临床开发组织和团队; 3. 确定具体新药开发项目的临床定位及开发策略; 4. 确定具体新药项目的临床申报及实施方案; 5. 组织临床试验申报资料（临床部分）的撰写及审核; 6. 参与外包公司（CRO）和技术供应商的评估、筛选、合同制定; 7. 管理CRO合同，确保临床试验项目进行的科学性，合规性，及时性及有效性; 8. 领导团队有效推进公司临床项目的布局与进展; 9. 制定临床研究项目总的进度计划表，协调公司内部及各外包公司的进度计划表，按划完成试验项目的启动、执行与结束工作; 10. 协调项目相关人员或部门推进医学写作、临床样品供应、临床数据采集及分析、检测方法技术转移、临床稽查等工作; 11. 提供临床需求及科学指导确保新药立项的临床相关性及临床开发的可行性。任职要求： 1. 临床医学、药学专业或相关专业学位博士; 2. 具有8年以上药物公司创新药品种临床试验工作或临床试验外包服务公司各种及管理经验; 3. 良好的项目管理技能（计划、执行以及跟踪）； 4. 良好的演讲、时间管理、解决问题的能力； 5. 良好的协调沟通能力，能主动地识别临床试验中的风险并提出规避计划； 6. 良好的中英文阅读写作能力。其他：此职位可在北京/上海，接受在家办公。

Senior Director or Director for Business Development
Job Description (Purpose and Responsibilities) 1. Responsible for generating new business opportunities through research and various means to contact and engage; 2. Follow up on leads generated through other sources including but not limited to pharmaceutical companies, biotech and academia; 3. Structure, negotiate and facilitate transactions with sufficient speed and provide support for alliance management during collaboration period; 4. Meet quarterly and annual sales targets and provide accurate sales reports and forecasts. 5. Act as a proactive partner with existing clients i.e. to be an advocate and offer additional existing or new services; 6. Identify and manage expectations and objectives of both internal stakeholders and external partners; ensure coordinated and compliant processing with timely communications and reporting; 7. Maintain an active schedule for meeting with new and existing clients in the biopharmaceutical and other industries, expecting intensive traveling; 8. Contribute to business development strategy and implement operation models by working with senior management; 9. Participate and make presentations on behalf of company at partnering events and other various conference and networking events; Requirements（Qualification，Experience and Skills） 1. 1.Advanced degree in Chemistry or life sciences required; PhD preferred; 2. More than 6 years relevant experience in pharmaceutical/biotechnology industry with broad scientific knowledge and business development experience; 3.Strong business acumen; ability to translate scientific and technical information to create partnering opportunity and to influence decisions or issues with business impact; 4.Strong networking, organizational, analytic and negotiation skills as well as a sound judgment; 5.Good understanding of industry trends and the competitive landscape; 6.Excellent written and oral communication in English; 7.Self-motivated and can act independently; 8. Having a permit to work in UK (based in Cambridge) is preferred. 如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com 我们的联系方式：028-85197385(8406)

Senior Director or Director for Business Development

Job Description (Purpose and Responsibilities)

1. Responsible for generating new business opportunities through research and various means to contact and engage;

2. Follow up on leads generated through other sources including but not limited to pharmaceutical companies, biotech and academia;

3. Structure, negotiate and facilitate transactions with sufficient speed and provide support for alliance management during collaboration period;

4. Meet quarterly and annual sales targets and provide accurate sales reports and forecasts.

5. Act as a proactive partner with existing clients i.e. to be an advocate and offer additional existing or new services;

6. Identify and manage expectations and objectives of both internal stakeholders and external partners; ensure coordinated and compliant processing with timely communications and reporting;

7. Maintain an active schedule for meeting with new and existing clients in the biopharmaceutical and other industries, expecting intensive traveling;

8. Contribute to business development strategy and implement operation models by working with senior management;

9. Participate and make presentations on behalf of company at partnering events and other various conference and networking events;

Requirements（Qualification，Experience and Skills）

1. 1.Advanced degree in Chemistry or life sciences required; PhD preferred;

2. More than 6 years relevant experience in pharmaceutical/biotechnology industry with broad scientific knowledge and business development experience;

3.Strong business acumen; ability to translate scientific and technical information to create partnering opportunity and to influence decisions or issues with business impact;

4.Strong networking, organizational, analytic and negotiation skills as well as a sound judgment;

5.Good understanding of industry trends and the competitive landscape;

6.Excellent written and oral communication in English;

7.Self-motivated and can act independently;

8. Having a permit to work in UK (based in Cambridge) is preferred.

如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com

我们的联系方式：028-85197385(8406)

法务经理
岗位职责： 1. 逐步建立公司的法律风控体系； 2. 参与合同谈判、基础合同审核；推进、履约事项管理，核查对方主体资格、履约能力、信誉等相关基础信息，进行风险评估，监督合同履行全过程，及时上报履约过程中出现的风险； 3. 解答各种业务咨询，包括合同及其他日常法律事务； 4. 对公司开展的经营策略提供风险评估，提出合规建议，保证内部所有的制度、流程合规； 5. 公司的档案管理和印章使用管理。任职要求： 1.本科以上学历，具有律师从业资格； 2.6年甲方风控管理经验； 3.具有涉外法律事务经验者优先； 4.具有良好的英文读写能力； 5.熟悉公司法、证券法、劳动法等。如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com 我们的联系方式：028-85197385(8406)

法务经理

PR经理
岗位职责： 1、拓展和维护公司媒体资源，建立有效的媒体关系，为公司营造良好的媒体环境； 2、实时掌握社会、网络舆情动态，及时预警和有效处理舆情危机; 3、拟定公司公关宣传管理制度，管理公司信息发布，负责公司新闻的采集、编辑、撰写； 4、负责公司的品牌宣传，根据需要有计划的开展； 5、负责领导出席活动、接受媒体专访的流程安排及内容支持； 6、处理各种媒体相关事宜，管理各级相关供应商。任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、新闻、管理类相关专业优先，5年及以上工作经验； 2、熟悉医药公司公关的操作规律、行业背景及特点，有上市公司工作经验者优先； 3、具有较好的媒体传播资源，擅长维护媒体关系，监控和处理舆情； 4、熟知媒体环境和传播手段，具有公共关系策划、组织及管理能力； 5、文字能力较强，善于撰写符合公司定位的、有传播价值的稿件； 6、具备良好的抗压能力，良好的沟通协调能力和应变能力； 7、英文读写听说熟练。如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com 我们的联系方式：028-85197385(8406)

PR经理

内控经理
岗位职责： 1.负责制定和校正公司的内控管理体系，制度和流程； 2.根据内控管理体系的要求，组织对公司的关键控制点内控执行情况进行监督和检查； 3.按期出具内部控制评估报告，向董事会、总经理汇报公司内控情况； 4.配合审计委员会，实施内部审计； 5.对财务资料的可靠性，完整性实施审计； 6.对公司的重大投资项提出风险控制，对投资收益进行审计； 7.负责起草、制定下属企业（现有及新设）的内控体系； 8.负责对下属企业的内控执行情况进行监督和检查。任职要求： 1.2年以上同类型工作经验或者会计师事务所大型集团审计经验； 2.全日制本科（含）以上，985、211、境外知名院校，会计、金融类专业； 3.持有注册会计师证书优先； 4.熟悉企业内控体系，具备报表审核和分析能力； 5.具备生物医药类领域的经验优先； 6.良好的职业操守，原则性强，执行能力高，沟通协调能力好。如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com 我们的联系方式：028-85197385(8406)

内控经理

关务经理（报关报检、减免税、保税）
岗位职责： 1.进出口管理规范，满足研发需求，效率在原有数据上得到提升,建立进出口风险把控，问题处理和总结反馈机制; 2.出口报关和海外国家清关的事先风险管控、事中异常跟进和处理，事后的总结分析及海关追溯处理,梳理和制定关务相关流程，根据现有业务各环节对风险点进行把控; 3.输出海外国家通关手册，为各部门海外通关提供参考依据,根据海外国家清关政策和申报尺度，优化海外国家的通关成本,支持公司自主的设备、试剂的进出口采购; 4.对部门内部和跨部门的关务相关人员进行培训，提升业务能力任职要求: 1.大学本科以上学历，物流、供应链、国际贸易等相关专业优先； 2.英语CET 6以上，听、说、读、写能力较强者优先，可以和海外客户电话会议、邮件、面谈等多形式沟通； 3.5年以上关务经验，充分了解通关流程，海关法规； 4.有与政府沟通的相关经验； 5.具备良好的沟通能力； 6.有上进心，责任心和团队合作精神。公司将为员工提供如下待遇，为员工提供不断成长与发展的机会。 1、丰富的薪酬福利：富有竞争力的薪资、六险一金、年终分红、季度&年度评优奖金、项目提成、补充保险、交通及餐饮补贴、加班补贴、团队活动津贴、结婚&生育津贴、年度体检、节假日福利等； 2、为人才提供“全方位”的一站式政策服务：归国安家、落户购房、人才补贴、职称申请、子女入学等； 3、前沿的学术氛围：每周研发seminar，通用技能、领导力提升等培训。每年主办全球性学术会议，引领、共享前沿技术； 4、知名高校在职深造机会：在职硕博学费资助，国内外商学院深造进修（MBA/EMBA等），跨国（美国分公司）工作机会； 5、便利的通勤：公司提供免费班车送员工上下班，四条班车路线覆盖全成都； 6、多彩的员工文化活动：每年多次全员团建活动、各类兴趣爱好俱乐部、跨部门&项目组活动； 7、平等开放、积极向上的企业文化氛围。如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com 我们的联系方式：028-85197385(8406)

关务经理（报关报检、减免税、保税）

岗位职责：
1.进出口管理规范，满足研发需求，效率在原有数据上得到提升,建立进出口风险把控，问题处理和总结反馈机制;
2.出口报关和海外国家清关的事先风险管控、事中异常跟进和处理，事后的总结分析及海关追溯处理,梳理和制定关务相关流程，根据现有业务各环节对风险点进行把控;
3.输出海外国家通关手册，为各部门海外通关提供参考依据,根据海外国家清关政策和申报尺度，优化海外国家的通关成本,支持公司自主的设备、试剂的进出口采购;
4.对部门内部和跨部门的关务相关人员进行培训，提升业务能力

任职要求:
1.大学本科以上学历，物流、供应链、国际贸易等相关专业优先；
2.英语CET 6以上，听、说、读、写能力较强者优先，可以和海外客户电话会议、邮件、面谈等多形式沟通；
3.5年以上关务经验，充分了解通关流程，海关法规；
4.有与政府沟通的相关经验；
5.具备良好的沟通能力；
6.有上进心，责任心和团队合作精神。

公司将为员工提供如下待遇，为员工提供不断成长与发展的机会。
1、丰富的薪酬福利：富有竞争力的薪资、六险一金、年终分红、季度&年度评优奖金、项目提成、补充保险、交通及餐饮补贴、加班补贴、团队活动津贴、结婚&生育津贴、年度体检、节假日福利等；
2、为人才提供“全方位”的一站式政策服务：归国安家、落户购房、人才补贴、职称申请、子女入学等；
3、前沿的学术氛围：每周研发seminar，通用技能、领导力提升等培训。每年主办全球性学术会议，引领、共享前沿技术；
4、知名高校在职深造机会：在职硕博学费资助，国内外商学院深造进修（MBA/EMBA等），跨国（美国分公司）工作机会；
5、便利的通勤：公司提供免费班车送员工上下班，四条班车路线覆盖全成都；
6、多彩的员工文化活动：每年多次全员团建活动、各类兴趣爱好俱乐部、跨部门&项目组活动；
7、平等开放、积极向上的企业文化氛围。

如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com

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市场经理
岗位职责： 1.负责公司对外信息发布、媒体传播等品牌形象规划的研究，编制、实施，并进行跟踪和及时修正； 2.负责整理、评估、搭建媒体资源及渠道，与行业媒体建立长期友好合作关系，提升企业品牌影响力； 3.负责各种宣传材料、推广软文、新闻稿件、项目说明书、商务合作支持材料等文案撰写及发布、维护公司微信公众号/网站等，媒体监控、评估发布媒体的宣传效果； 4.负责了解市场信息及竞品动态，与BD、研发合作完成市场及技术调研、竞争对手分析，为公司市场定位及营销策略的制定与调整提供支持； 5.协助市场区域活动的策划、组织，以及VI体系的管理与优化； 6.探索和创新市场策划新手段、新模式，为公司带来品牌和业绩的提升。岗位要求： 1.具有医学、生物技术、生物化学及分子生物学或相关专业本科以上学历； 2.2年以上制药企业B2B市场经验或医药健康专业媒体工作经验者优先； 3.了解医药市场营销特点，熟悉市场宣传、产品推广、品牌建设、活动组织策划等工作；具备较强的市场分析、媒体运营、品牌规划和建设的能力； 4.逻辑思维清晰，学习力强，具备优秀的沟通协调能力、跨部门协助能力，优秀的语言表达能力，英文读写听说能力强者优先。如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com 我们的联系方式：028-85197385(8406)

市场经理

会计
岗位职责： 1.进行账务处理、费用、成本核算，税务等工作。任职要求： 1.会计本科及以上学历，英语六级以上； 2.四年以上会计从业经验； 3.具有娴熟的财务软件和EXCEL函数操作技能； 4.认真负责、吃苦耐劳； 5.有金蝶软件操作经验及外资企业工作经验者优先。如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com 我们的联系方式：028-85197385(8406)

会计

财务经理
工作职责： 1. 领导日常会计和财务工作，出具符合中国会计准则的财务报表。 2.带领团队完成会计、成本、税务、总账、应收、应付、月结，内外部审计、税务备案、管理报表、年度预算和其他相关事宜。 3.保证所有会计行为符合中国税务和财务法律法规。 4.提供成本分析以及提出改善成本的建议。 5. 领导团队及时完成月度、年度结账工作。 6. 领导存货和固定资产的年度盘点。 7. 协调完成内外部审计以及政府项目审计。 8. 协调管理内部团队。 9. 完成其他领导交办事宜。任职要求： 1.会计/财务相关专业统招本科或以上，英语六级。 2.具备敏锐的洞察力，良好的口头、书面表达能力与人际协调技能。 3.娴熟的OFFICE软件操作经验，具备较强的EXCEL数据收集、分析、归纳能力。 4．相关职位5年以上经验，其中管理经验2年以上。外资企业或大型会计师事务所工作经验者优先。 5.中国注册会计师优先。如您对该职位感兴趣，欢迎将详细简历及研究总结发送至邮箱：human.resources@hitgen.com 我们的联系方式：028-85197385(8406)

财务经理

企业愿景

新药创制
行业领先
持续发展

立志成为具有创新精神、可持续发展的行业先驱型企业。

以科技创新为驱动，以客户市场为导向，以团队精神取胜。

公司简介

成都先导药物开发股份有限公司是由原阿斯利康全球化合物科学主任、计算科学总监、国家“千人计划”专家、英国皇家化学学会会士李进博士创建的专业从事新药研发的生物技术公司。公司成立于2012年，注册资本3.6亿元，现位于成都天府国际生物城。2016年在美国成立全资子公司，首席科学家Barry Morgan博士曾任GSK分子发现部副总裁，同时也是推动DNA编码化合物库技术工业化的先驱。

成都先导的核心技术 “DNA编码化合物库技术”，是当前新药发现领域最前沿的技术之一，目前全球只有四家公司将该技术进行规模化应用。成都先导作为其中之一，是国内首家拥有该技术自主知识产权的企业，并对该技术做出了创造性的改革，弥补了其连接效率较低以及多样性不足的问题。该技术将帮助制药行业突破药物发展早期链端的研发瓶颈，为创新药研发行业带来突破性变革。

目前成都先导已建成分子结构超过4,000亿种的DNA编码小分子实体化合物库，成为中国唯一，全球多样性第一的“新药种子库”，有望缩短新药发现周期2-3年，提高重大疾病疑难靶点的药物发现效率；具备每年超过50个物靶点的筛选能力；我们拥有近2万平米的国际标准实验室，配备完善的新药研发高端实验设备，科研环境优越。

成都先导拥有一支具备国际视野和创新能力的优秀团队，规模近400人，博士学历占研发人员的15%以上，多位高级管理和研发人员具有跨国药企管理经验及知名科研机构研究背景。公司自成立以来荣获中组部第10批国家创业人才“千人计划”、第三批国务院侨办重点华侨华人创业团队、四川省“千人计划”创新创业顶尖团队、四川省“千人计划”创业人才、四川省“千人计划”创新人才、四川省科技厅2013年科技创业领军人才、成都市高端人才创新创业顶尖团队、成都市人才计划创新人才等。

目前公司正处于迅猛发展阶段：

公司的核心技术和新药发现水平得到国际及国内认可，已建立合作关系的客户主要包括：全球跨国制药企业（辉瑞、强生、默沙东、赛诺菲、吉利德、武田制药、勃林格殷格翰、利奥制药、LG化学等），国际知名生物技术公司（基因泰克、Aduro、Forma等），国内大型医药企业（扬子江药业、天士力集团、先声药业等），支持新药研发的基金会（盖茨基金会）以及非药物领域公司（巴斯夫）。合作数量与规模仍在不断扩大。

同时，公司内部在研新药项目20余项，其中已有1项进入临床Ⅰ期、多个项目处于临床前研究的不同阶段。

2018年，公司完成B轮融资，融资金额2.5亿元人民币，目前已启动A股上市计划。

研发团队核心人员及顾问（部分）

李进博士 — 董事长兼首席执行官
李进博士曾任职于全球500强企业，担任世界四大制药巨头之一的英国阿斯利康公司全球化合物科学/计算科学总监，拥有超过30年的药物研发和科研管理经验。主要负责计算科学、计算化学、计算生物学以及化合物筛选优化。李进博士毕业于四川大学化学系并在英国阿斯顿大学高分子专业获得博士学位，随后在曼彻斯特大学从事生物化学方面的博士后研究工作。

Barry A. Morgan教授 — 首席科学官

Barry A. Morgan教授在药物研发领域拥有超过40年的工作经验。Morgan教授取得了威尔士大学有机合成化学博士学位后，于1980年移居到美国。2007年-2012年，Morgan教授在葛兰素史克制药公司担任分子发现部门副总裁，同时，Morgan教授也是将DNA编码化合物库技术工业化的主要发明人。Morgan教授最近在贝勒医学院（休斯顿）药物发现中心担任教授及主任一职。
Alex Shaginian博士 — 顾问

Alex Shaginian博士于1999年取得了克拉克大学化学硕士学位，随后于2005年取得了威斯康星大学（麦迪逊）有机化学博士学位。2005年至2007年在美国斯克利普斯研究所从事博士后研究助理工作。2007年至2009年，在Ardea Biosciences公司（2012年被阿斯利康收购）担任药物化学和药物研发资深科学家。2009年至今在葛兰素史克制药公司担任分子发现首席科学家，主要利用DNA编码化合物库研发可以瞄准新颖化学空间的项目、新颖小分子研发等。Alex Shaginian博士在药物研发方面拥有丰富的经验及创新生物技术知识，对公司财务、会计及商业策略有很深的认识。